녹색경영 매뉴얼

(Environmental Manual)

문서번호 : SH-H-101

제정일자 : 2011. 12. 05.

개정일자 :

개정번호 : 0

본사 : 대구시 서구 이현동 42-489

T E L : 053-563-0795,  F A X : 053-563-0794

㈜성호하이텍

(SUNGHO HITEC Precision CO., LTD.)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	A. 목차
		개정 번호	0	페이지	1/1

양식 A-401-1/Rev.0	(주)성호하이텍	A4(210×297)

장번호	장 명 칭	개정일자(차수)	페이지	관련조항
A	목차	2011. 12. 05(0)	1	-
B	방침	2011. 12. 05(0)	1	-
C	개정이력 및 승인	2011. 12. 05(0)	1	-
D	서문	2011. 12. 05(0)	1	-
E	녹색경영매뉴얼 관리	2011. 12. 05(0)	1	-
F	녹색경영시스템 관련 절차서	2011. 12. 05(0)	1	-
G	용어의 정의	2011. 12. 05(0)	3	3
1	녹색경영방침	2011. 12. 05(0)	1	4.2
2	녹색경영측면	2011. 12. 05(0)	2	4.3.1
3	법규 및 그 밖의 요구사항	2011. 12. 05(0)	1	4.3.2
4	목표, 세부목표 및 추진계획(들)	2011. 12. 05(0)	2	4.3.3
5	자원, 역할, 책임 및 권한	2011. 12. 05(0)	4	4.4.1
6	적격성, 교육훈련 및 인식	2011. 12. 05(0)	2	4.4.2
7	의사소통	2011. 12. 05(0)	2	4.4.3
8	문서화	2011. 12. 05(0)	2	4.4.4
9	문서관리	2011. 12. 05(0)	2	4.4.5
10	운영관리	2011. 12. 05(0)	2	4.4.6
11	비상사태 대비 및 대응	2011. 12. 05(0)	2	4.4.7
12	모니터링 및 측정, 준수평가	2011. 12. 05(0)	2	4.5.1/4.5.2
13	부적합, 시정조치 및 예방조치	2011. 12. 05(0)	2	4.5.3
14	기록관리	2011. 12. 05(0)	2	4.5.4
15	내부심사	2011. 12. 05(0)	2	4.5.5
16	경영검토	2011. 12. 05(0)	2	4.6

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05
		개정일자		-
	B. 방침
		개정 번호	0	페이지	1/1

㈜성호하이텍은 공작기계부품 등의 개발, 제조 및 부가서비스를 전문으로 제공하는 업체로서 항상 연구와 기술개발, 녹색경영과 품질, 최고의 서비스로 고객에게 신뢰와 만족을 충족시키기 위하여 노력하여 왔다. 이러한 노력을 체계적이고 지속적으로 펼치기 위하여 녹색경영시스템을 수립하여 녹색경영을 실천하고자 한다.

전 사원은 녹색경영방침과 녹색경영목표를 숙지하여 업무수행에 최선을 다해야 함은 물론 설정된 목표를 달성하기 위하여 노력하여야 한다. 동시에 우리는 안전하고 쾌적한 작업공간을 제공하고 제품의 생산활동으로 부터 배출되는 온실가스를 감소시킬 것이다.

1. 당사의 녹색경영방침은 다음과 같다.

1) 자원과 에너지 사용 최소화

2) Co2 및 환경 물질배출 감소, 지속적관리

3) 폐기물, 재활용 녹색생활화

2. 당사의 모든 임직원은 녹색경영방침을 이해, 숙지하고 준수하여 녹색경영시스템의 효과성을 지속적으로 개선해야 한다.

3. 위의 녹색경영방침을 달성하기 위하여 녹색경영목표를 수립하고 목표달성을 위해 최선을 다하여야 한다.

4. 모든 임직원은 당사의 녹색경영시스템을 실행함에 있어 녹색경영방침이 잘 실행될 수 있도록 노력해야 한다. 우리는 정부의 규제와 관련된 모든 규정을 준수할 뿐만 아니라 종업원, 고객, 공공사회의 요구에 대해서도 적극적으로 수용하고 대처하며 적극적으로 녹색

경영정보를 공개한다.

㈜성호하이텍의 대표이사는 녹색경영 전반에 관한 활동에 책임을 진다.

모든 관리자는 맡고 있는 조직에 대하여 동일한 책임을 져야 한다. 안전, 보건, 온실가스 저감 및 품질과 서비스의 수준을 개선하는 데는 끝이 없다. 모든 종업원은 전반적 녹색경영관리와 공정의 지속적인 개선에 전원 참석하고 노력하여야 한다.

2011. 12. 05.

㈜성호하이텍

대표이사 김 만 호

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	C. 개정이력 및 승인
		개정 번호	0	페이지	1/1

1. 개정이력

개 정
장번호	개정번호	제/개정일	주 요 개 정 내 용
전면	0	2011. 12. 05	녹색경영시스템 최초 도입에 따른 제정

2. 승인

개정 번호	작 성		검 토		승 인
	서 명	일 자	서 명	일 자	서 명	일 자
0

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	D. 서문
		개정 번호	0	페이지	1/1

1. 적용범위

1.1 녹색경영시스템의 적용범위

우리 회사에서 생산,판매하는 제품에 적용되는 전반에 녹색경영 시스템을 적용

하기로 한다.

1.2 일반사항

본 녹색경영매뉴얼은 ㈜성호하이텍의 녹색경영시스템에 관련된 모든 프로세스       에 대하여 적용한다. 또한 적합품을 확실하게 제공하고 고객의 요구사항을 충족시키       는 것은 물론 전사적으로 온실가스 저감을 위한 활동에 주력한다.

1.3 적용

녹색경영 매뉴얼에 관련된 모든 사항에 대하여 적용한다.

2. 목적

본 매뉴얼의 목적은 내․외부 관계자가 조직의 능력이 고객 요구사항, 규제 요구사항      및 조직 자체 요구사항을 충족하는지 평가하기 위하여 지침으로 활용하기 위한 것이다.

3. 정의

본 매뉴얼은 녹색경영활동을 효율적으로 수행하고 유지 및 개선시키기 위하여 당사가     지켜야 할 녹색경영방침과 녹색경영에 관련된 기본요건을 체계적으로 문서화하고, 녹     색경영시스템에 포함된 프로세스 순서 및 상호작용에 대해 기술한다.

4. 구성

본 매뉴얼은 녹색경영시스템에서 측정, 분석 및 개선에 이르는 각 항목별 규정 요건으로 구성되며, ㈜성호하이텍에서 저탄소 녹색경영의 실천사항을 적절하고 명확하게 정하여 ㈜성호하이텍의 녹색경영 시스템에 관련된 모든 프로세스에 적용할 수 있도록 변환하고 온실가스 저감 달성을 확실하게 행할 수 있도록 구성한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	E. 녹색경영매뉴얼 관리
		개정 번호	0	페이지	1/1

1. 녹색경영매뉴얼의 제정 및 개정

1.1 본 녹색경영매뉴얼(“이하 매뉴얼 이라 한다”)은 저탄소 녹색성장법을 기초로 하여    제정되고 개정되어야 한다.

1.2 매뉴얼은 관리부서장(경영대리인)의 작성 및 검토를 거쳐 최고 경영자의 승인을     받아야 한다.

1.3 관리부서장은 본 매뉴얼에 대하여 고객과 회사의 요구 기준에 따른 적합성의 확    인을 위해 년 1회 이상 검토하고 최고 경영자의 승인을 받는다.

1.4 매뉴얼의 개정은 제정과 동일한 절차로 작성, 검토 및 승인을 받아야 한다.

1.5 해당 녹색경영시스템 문서의 개선이 요구되거나 또는 해당법령 및 규격이 변경     될 때 관리부서장은 본 매뉴얼의 적합성과 변경사항을 검토해야 하고 필요시 적    절히 개정해야 한다.

2. 매뉴얼의 배포 및 관리

2.1 기록된 매뉴얼은 품질에 영향을 미칠 수 있는 모든 부서 및 부서에 배포하며 그     현황은 관리부서에서 관리한다.

2.2 매뉴얼의 배포시에는 관리번호가 부여되고 관리본과 비관리본으로 구분되며 이      사항들을 표시하여 관리한다.

관리번호	배 포 자	비 고
0	품질관리팀	원 본
1	기술개발연구, 생산지원팀, 생산팀	복 사 본

(1) 관리본

배포관리 되는 최신판 매뉴얼을 말하며 업무에 적용한다.

관리본의 경우 표지에 관리본을 표시하고 다음의 번호를 기재하여 배포한다.

(2) 비관리본

관리 부서장에 의해 단순 참고용으로 배포되는 매뉴얼을 말하며 발행 이후 개정    에 대한 관리는 하지 않아도 된다. 단, 비관리본이 당사 내에서 사용되어서는 안    된다.

2.3 관리 부서장의 승인 없이 매뉴얼에 포함된 어떠한 내용도 발행, 복사, 발송 및 유     출을 금지 한다.

2.4 매뉴얼은 관리부서장의 요청이 있을 경우에는 반송한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
	F. 녹색경영시스템 관련절차
		개정일자		-
		개정 번호	0	페이지	1/1

요 구 사 항	녹색경영매뉴얼	절차서
	문 서 명	문서번호	문 서 명
4. 녹색경영시스템 요구사항 및 사용지침 4.1 일반 요구사항 4.2 녹색경영방침	1. 녹색경영방침	SH-A-101	방침관리
4.3 기획 4.3.1 녹색경영측면 4.3.2 법규 및 그 밖의 요구사항 4.3.3 목표, 세부목표 및 추진계획	2. 녹색경영측면 3. 법규 및 그 밖의 요구사항 4. 목표, 세부목표 및 추진계획	SH-H-301 SH-H-302 SH-H-303	온실가스 발생량 산정 녹색경영법규 기록관리 녹색경영목표 및 경영계획
4.4 실행 및 운영 4.4.1 자원, 역할, 책임 및 권한 4.4.2 적격성, 교육훈련 및 인식 4.4.3 의사소통 4.4.4 문서화 4.4.5 문서관리 4.4.6 운영관리 4.4.7 비상사태 대비 및 대응	6. 자원, 역할, 책임 및 권한 7. 적격성, 교육훈련 및 인식 8. 의사소통 9. 문서화 10. 문서관리 11. 운영관리 12. 비상사태 대비 및 대응	SH-A-201 SH-B-201 SH-H-304 SH-H-305 SH-A-501 - SH-H-306 SH-H-307 SH-H-308 SH-H-309 SH-H-401 SH-H-402 SH-H-501	조직 및 직무분장 녹색경영 녹색경영커뮤니케이션 녹색경영시스템 문서관리 운영관리 소음진동관리 유해화학물질 관리 페기물관리 소화기관리 사내공용시설관리 사내일반시설관리 비상사태운영
4.5 점검 4.5.1 모니터링 및 측정 4.5.2 준수평가 4.5.3 부적합, 시정조치 및 예방조치 4.5.4 기록관리 4.5.4 내부심사	13. 모니터링 및 측정, 준수 평가 15. 부적합, 시정조치 및 예 방조치 15. 기록관리 16. 내부심사	SH-B-203 SH-B-501 SH-B-502 SH-H-601 SH-A-501 SH-B-203	내부심사 제조설비관리 검사설비관리 시정 및 예방조치 문서관리 내부심사
4.6 경영검토	17. 경영검토	SH-A-202	품질경영위원회

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	G. 용어의 정의
		개정 번호	0	페이지	1/3

1. 심사원

심사를 수행하기 위한 능력을 갖춘 자 (내부규정에 의해 선임된 자)

2. 지속적 개선

조직(3.16)의 녹색경영방침(3.11)과 일관성이 있는 전반적인 녹색경영성과(3.10)의

개선을 달성하기 위해 녹색경영시스템(3.8)의 강화를 반복하는 프로세스

비 고 이 프로세스가 모든 활동 분야에서 동시에 이루어질 필요는 없다.

3. 시정조치

발견된 부적합(3.15)의 원인을 제거하기 위한 조치

4. 문서

정보 및 정보 지원 매체

비 고1 매체는 종이, 자기, 전자 또는 광학 컴퓨터 디스크, 사진, 견본이나 그 조합이            될 수 있다.

비 고2 KS Q ISO 9000:2007, 3.7.2로부터 채택

5. 녹색경영

공기, 물, 토양, 천연자원, 식물군(群), 동물군, 인간 및 이들 요소 간의 상호 관계를      포함하여 조직(3.16)이 운영하는 주변여건

비 고 이러한 관점에서 주변여건이란 조직(3.16) 내부에서부터 전 세계적인 시스템

까지 확대 된다.

6. 녹색경영측면

녹색경영(3.5)과 상호 작용할 수 있는 조직(3.16)의 활동이나 제품 또는 서비스 요소

비 고 중대한 녹색경영측면이란 중대한 온실가스발생(3.7)에 미치거나 미칠 수 있는      측면을 말한다

7. 온실가스발생

조직(3.16)의 녹색경영측면(3.6)이 전체적 또는 부분적으로 녹색경영(3.5)에 좋은 영향     을 미치거나 또는 나쁜 영향을 미칠 수 있는 녹색경영 변화

8. 녹색경영시스템

녹색경영방침(3.11)을 개발하여 실행하고 녹색경영측면(3.6)을 관리하는데 활용되는      조직(3.16)의 경영시스템의 일부

비 고 1 경영시스템은 방침과 목표를 설정하고 그 목표를 달성하는데 활용하기 위한     상호 관련되는 요소들의 조합이다.

비 고 2 경영시스템에는 조직 구조, 기획 활동, 책임, 관행, 절차, 프로세스(3.19) 및     자원 등을 포함한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	G. 용어의 정의
		개정 번호	0	페이지	2/3

9 녹색경영목표

녹색경영방침(3.11)과 일관성이 있고 조직(3.16)이 달성하기 위해 스스로 설정한 전반     적인 녹색경영목적

10. 녹색경영성과

녹색경영측면(3.6)에 대한 측정 가능한 조직(3.16) 경영의 결과

비 고 녹색경영시스템(3.8)의 관점에서, 결과란 조직(3.16)의 녹색경영방침(3.11),

녹색경영세부목표(3.12) 및 기타 녹색경영성과 요구사항에 대하여 측정한 것이

될 수 있다.

11. 녹색경영방침

최고경영자에 의해 공식적으로 제시된 녹색경영성과(3.10)와 관련된 조직(3.16)의        전반적인 의도 및 방향

비 고 녹색경영방침은 녹색경영목표(3.9) 및 녹색경영세부목표(3.12)의 설정 및          실행을 위한 틀을 제공한다.

12. 녹색경영 세부목표

녹색경영목표(3.9)를 달성하기 위해 설정되고 충족될 필요가 있는, 녹색경영목표에       따라 조직(3.16)의 전체 또는 일부에 적용되는 세부적인 성과 요구사항

13. 이해관계자

조직(3.16)의 녹색경영성과(3.10)에 의해 영향을 받거나 그 성과와 관련된 인원

또는 단체.

14. 내부심사

조직(3.16)이 설정한 녹색경영시스템 심사기준에 충족되는 정도를 결정하기 위하여 심     사증거를 수집하고 객관적으로 평가하기 위한 체계적이고 독립적이며 문서화된 프로세스

비 고 많은 경우, 특히 소규모 조직에서, 심사 대상 업무에 대하여 책임이 없다는 것     으로 독립성이 실증될 수 있다.

15. 부적합

요구사항의 불충족

16. 조직

법인이든 비법인이든, 공공 기관이든 민간 기관이든 자체적인 기능과 행정을 갖춘

회사, 법인, 업체, 기업, 정부당국 또는 이러한 집단의 일부분이나 연합체

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	G. 용어의 정의
		개정 번호	0	페이지	3/3

비 고 1개 이상의 운영 단위로 이루어진 조직에 대해서는 단일 운영 단위가 1개의       조직으로 규정될 수 있다.

17. 예방조치

잠재적인 부적합(3.15)의 원인을 제거하기 위한 조치

18. 오염예방

부정적인 온실가스발생(3.7)을 감소시키기 위하여, 어떠한 형태의 오염물질 또는 폐기     물의 발생, 방출, 또는 배출의 회피, 저감 또는 관리(분리 또는 조합하여)를 위한 프로     세스, 관행, 기술, 재료, 제품, 서비스 또는 에너지활용

비 고 오염예방에는 발생원의 감소 또는 제거, 프로세스, 제품 또는 서비스의 변경,      자원의 효율적인 활용, 재료 및 에너지의 대체, 재활용, 재생이용 및 처리가 포함될      수 있다

19. 절차

활동 또는 프로세스를 수행하기 위하여 규정된 방식

비 고 1 절차는 문서화될 수도 있고 문서화되지 않을 수도 있다.

20. 기록

달성된 결과를 명시하거나 수행한 활동의 증거를 제공하는 문서(3.4)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	1. 녹색경영방침
		개정 번호	0	페이지	1/1

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 제품생산 및 서비스 등의 모든 활동으로 인한 녹색경영에 미치는 영향을 최소화하고 전사원이 녹색경영방침에 따라 녹색경영체제를 운영하고 활동함에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 지구 녹색환경보전의 필요성을 인식하여 녹색경영에 주는 모든 부정적인 영향을 효율적으로 제한하는 녹색경영체제를 구축하고, 전사원이 사업활동 전반에서 지속 가능한 발전을 위하여 녹색경영정책을 수립, 시행하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 대표이사는 녹색경영방침을 수립하여야 한다.

3.2 경영자 대리인은 전 사원의 녹색경영관련 업무수행 능력확보 및 유지를 위해 녹색   경영방침의 이해와 준수에 필요한 교육을 실시한다.

3.3 해당 부서장 및 전 사원은 녹색경영방침을 준수하여야 할 책임이 있다.

4. 업무절차

4.1 대표이사는 조직의 모든 활동, 제품, 서비스 등에 대한 주요 온실가스발생을 고려   하여 녹색경영방침을 수립하여야 한다.

4.2 녹색경영방침은 다음 사항을 포함하여야 한다.

4.2.1 조직의 활동, 제품 및 서비스 등 녹색경영에 대한 영향

4.2.2 지속적인 개선에 대한 결의

4.2.3 조직활동에 관련된 녹색경영법규 및 내부기준 준수

4.3 경영자 대리인은 승인된 녹색경영방침을 전 사원에게 공표해야 한다.

5. 관련절차

방침관리 규정(SH-A-101)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	2. 녹색경영측면
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍에서 발생되는 온실가스발생에 대한 이해도모 및 평가와

기록에 대해 적용한다.

2. 목적

조직의 제품 생산 및 서비스를 포함한 일련의 활동 중 녹색경영에 중요한 영향을        미치고  있거나 가능성이 있는 녹색경영적 측면을 파악하고 기록하며 이해관계자의      정보전달을 위한 운영절차를 확립하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 해당부서장은 녹색경영측면을 파악하고 영향평가를 실시할 책임과 권한이 있다.

3.2 경영자 대리인은 온실가스발생 기록부를 검토, 승인할 책임과 권한이 있다.

3.3 녹색경영담당 부서장은 회사의 중요한 녹색경영적 측면을 파악하고 온실가스발생        을 평가하고 기록하는 문서화된 절차를 확립하고 유지해야 할 책임과 권한이 있다.

3.4 녹색경영담당 부서장은 온실가스발생량을 기록하고 유지해야 할 책임이 있다.

3.5 경영자 대리인은 온실가스발생량 산정 업무를 효과적으로 수행하기 위해 심사원

을 확보해야 할 책임과 권한이 있다.

4. 업무절차

4.1 녹색경영적 측면 식별

해당 부서장은 조직이 관리할 수 있고 또 영향을 받을 것으로 예상되는 당 공장의       활동, 제품 서비스 그리고 법규나 내부기준에 설정한 요구사항들과 관련된 입력과        출력을 고려하여 녹색경영적 측면을 식별한다.

4.2 온실가스발생량 산정실시

4.2.1 녹색경영담당 부서장 및 해당 부서장은 녹색경영체제 구축시 주기적으로 온실           가스발생량을 산정하며 온실가스 발생량 정보를 최신으로 유지한다.

4.2.2 해당부서장은 온실가스발생량 산정 필요성 발생 및 온실가스발생 가능성이 있           다고 판단될 경우 온실가스 발생량 산정을 실시한다.

4.3 온실가스발생량 산정 및 기록

녹색경영담당 부서장 및 해당부서장은 온실가스발생량 산정 및 기록에 다음 사항         을 고려한다.

4.3.1 일반 온실가스발생

1) 대기에 배출(통제, 비통제)되는 물질

2) 하천, 하수구 등에 배출(통제, 비통제)되는 물질

3) 설비 및 시설 등의 신 증설, 교체 및 폐기물발생

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	2. 녹색경영측면
		개정 번호	0	페이지	2/2

4) 토양, 토지, 수자원, 연료, 에너지, 기타 자원의 사용

5) 지역적인 녹색경영 이슈

4.3.2 정상, 비정상, 비상사태시의 온실가스발생

4.3.3 과거, 현재, 미래에 대한 녹색경영활동

4.3.4 직접, 간접적 온실가스발생

4.4 온실가스발생량 산정, 기록 및 커뮤니케이션

4.4.1 녹색경영담당 부서장은 온실가스발생량 산정의 결과를 검토하여 중요한 녹색

경영적 측면을 기록부에 기록하고 그 기록을 유지하며 중요한 온실가스발생들           을 해당 부서장에게 통보하여 세부목표 설정시 반영되도록 한다.

4.4.2 녹색경영담당 부서장은 온실가스발생량 산정 정보를 최신으로 유지한다.

5. 기록 및 보존

온실가스발생 평가 및 기록에 관한 기록은 본 매뉴얼 제15장에서 정한 바에 따라        유지되어야 한다.

6. 관련문서

온실가스발생량 산정 및 기록 규정(SH-H-301)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	3. 법규 및 그 밖의 요구사항
		개정 번호	0	페이지	1/1

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍에 녹색경영시스템의 유지, 관리와 관련이 있는 법규 및

그 밖의 요구사항에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 회사의 제품, 활동 및 서비스와 관련이 있는 법규 및  그 밖의 요구사항을 명     확히 파악하고 준수하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 녹색경영담당 부서장은 공장의 제품, 활동 및 서비스와 관련이 있는 녹색경영법규         및 기타 용건들을 파악하고 준수할 수 있는 절차를 확립, 유지하여야 할 책임이          있다.

3.2 녹색경영담당 부서장은 파악된 녹색경영법규 및 기타 요건들을 파악하여 관련부         서로 그 내용을 제공하고 해당부서장은 준수해야 할 책임이 있다.

4. 업무절차

4.1 녹색경영담당 부서장은 회사와 관련된 녹색경영법규 및 기타 요건을 파악하여 관         리부서로 그 내용을 배포한다.

4.2 녹색경영담당 부서장은 녹색경영법규 및 기타 요건을 검토하여 문서화하고 모든         관련부서에 최신문서를 배포한다.

4.3 해당부서는 소속부서에 관련된 녹색경영법규 및 기타 요건의 최신본을 비치하고         그 내용을 준수한다.

5. 기록 및 보존

녹색경영법규 및 기타 요건의 기록은 본 매뉴얼 제14장에서 정하는 바에 따라 유지,     관리되어야 한다

6. 관련문서

녹색경영법규 기록관리 규정(SH-H-302)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	4. 목표, 세부목표 및 추진계획
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 활동, 제품 및 서비스에 의해 발생하는 온실가스발생을      최소화하기 위한 녹색경영목표 및 세부목표의 수립과 유지에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 녹색경영활동의 지속적 개선과 오염방지를 위하여 녹색경영방침과 일치하는     녹색경영목표 및 세부목표를 확립하고 유지하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 대표이사는 녹색경영방침에 따른 녹색경영목표 및 세부목표를 지속적 유지, 발전         시키는데  충분한 지원을 제공할 책임과 권한이 있다.

3.2 경영자 대리인은 녹색경영목표 및 세부목표의 적절성, 타당성을 검토, 승인할 책         임과 권한이 있다.

3.3 녹색경영담당 부서장은 회사의 녹색경영방침과 일치하는 총괄적인 녹색경영목표         를 수립, 유지해야 할 책임과 권한이 있다.

3.4 녹색경영담당 부서장은 해당 부서장이 수립한 세부목표를 검토하고 필요시 협의         할 책임과 권한이 있다.

3.5 해당 부서장은 공장의 녹색경영목표 및 세부목표를 소속 부서원에게 숙지시키고         이행해야 할 권한이 있다.

4. 업무절차

4.1 녹색경영 계획수립

4.1.1 해당부서장은 아래 사항이 포함된 구체적인 녹색경영 추진계획을 수립하여              녹색경영담당(관리부서장)에게 통보해야 한다.

1) 세부목표

녹색공정, 녹색제품, 서비스 개발계획, 녹색구매계획,기업간 협력계획, 원부               자재,용수,폐기물,에너지,신재생에너지,온실가스 배출 사용 원단위 개선계                획, 환경오염물질,유해화학물질 사용 원단위 개선 계획등을 포함.

2) 세부목표를 달성하기 위한 방법

3) 실행일정 및 달성자

4.1.2 녹색경영담당(관리부서장)은 해당부서의 녹색경영 추진계획을 취합, 검토, 조             정한 후 경영대리인의 검토와 대표이사의 승인을 득한다.

4.1.3 녹색경영담당(관리부서장)은 승인된 녹색경영 추진계획의 실행을 위해 해당부             서로 배포하여야 한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	4. 목표, 세부목표 및 추진계획
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.2 녹색경영 추진계획 실행

4.2.1 해당부서장은 승인된 녹색경영 추진계획을 실행하며 그 실적을 주기적으로              녹색경영담당(관리부서장)에게 통보해야 한다.

4.2.2 녹색경영담당(관리부서장)은 해당부서의 실적을 취합하여 경영대리인에게                보고 하여야 한다.

4.2.3 녹색경영 추진계획은 주기적인 실적보고 이외에 내부심사나 경영검토 등을              통해 효과적으로 실행되고 있는지 확인하여야 한다.

4.2.4 해당부서장은 종료된 녹색경영활동의 지속적인 개선이 필요한 경우 세부목표             를 재설정한다.

4.3 녹색경영 추진계획의 변경

4.3.1 녹색경영 추진계획은 다음과 같은 사유가 발생할 경우 수정한다.

1) 녹색경영방침 또는 녹색경영목표의 변경시

2) 조직, 제도 및 절차의 변경시

3) 내부심사 결과 녹색경영 추진계획에 부적합 발생시

4) 프로젝트가 신개발, 신규 또는 수정된 활동, 제품, 서비스에 관련된 경우

4.3.2 해당부서장은 녹색경영 추진계획의 변경사항이 발생할 경우 관련팀에 협의를             거친 후 녹색경영 추진계획을 수정하여 녹색경영담당(관리부서장)에게                   통보하여야 한다.

4.3.3 녹색경영담당(관리부서장)은 녹색경영 추진계획의 변경사항 발생시 경영대리             인에게 보고하여야 한다.

5. 기록 및 보존

녹색경영 프로그램에 관한 기록은 본 매뉴얼 제14장에서 정하는 바에 따라 유지, 관     리되어야 한다.

6. 관련표준

녹색경영목표 및 경영계획 운영 규정(SH-H-303)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	5. 자원, 역할, 책임 및 권한
		개정 번호	0	페이지	1/4

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영활동에 관련한 인원과 조직의 책임과 권한에 대     해 적용한다.

2. 목적

회사의 녹색경영활동을 효율적으로 수행하기 위한 구성원과 조직과의 책임, 권한 및      그 상호관계를 명확히 하는데 그 목적이 있다.

3. 조직구성

3.1 조직

회사의 정상시 조직은 본 녹색경영매뉴얼의 6항의 회사조직도로 나타나며 비상시        조직도는 안전보건관리 규정, 소방관리 규정, 비상사태운영 규정에 따른다.

이 조직도는 녹색경영관련 부분의 책임과 권한은 이 녹색경영매뉴얼의 각 장 및         녹색경영관련규정에 기록되어 있다.

본 녹색경영매뉴얼에 명시된 녹색경영 추진계획을 수립하고 수행할 책임자들은 그        들에게 부여된 직무를 관련 내, 외 조직원들에게 일부 혹은 전체 업무를 위임할 수        있지만 직무에 대한 책임은 계속 유지된다.

3.2 책임과 권한

3.2.1 대표이사

1) 회사경영 및 녹색경영체제에 대한 정책 결정 및 집행

2) 조직 및 직무에 대한 승인 권한

3) 녹색경영 목표를 포함한 녹색경영방침 설정

4) 녹색경영 방침의 달성을 위해 필요한 수단과 자원의 제공

5) 녹색경영 방침이 적절히 이행되고 있음을 보증하기 위하여 규정된 책임과               권한을 갖는 경영 대리인 지명

6) 녹색경영매뉴얼의 승인

3.2.2 경영자 대리인

1) 관련업무 총괄운영

2) 녹색경영에 대한 책임

3.2.3 생산지원팀장

1) 관리부서의 총무, 무역, 경리, 구매업무, 총괄운영

2) 녹색경영에 대한 책임

3) 경영목표달성을 위한 전사 교육 주관

4) 녹색경영기록 양식의 배포 통제 및 문서의 보관절차 수립

5) 온실가스발생 최소화를 위한 원, 부재료 구매 업무

6) 온실가스발생 최소화를 위한 원, 부재료 및 재고관리

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	5. 자원, 역할, 책임 및 권한
		개정 번호	0	페이지	2/4

3.2.4 생산팀장

1) 녹색경영오염 유발을 최소화하는 제품 개량 및 개발업무

2) 제조표준, 제품MSDS, 구매품질 요구 사양서 작성

3) 녹색경영관련 제품 불만사항 처리

4) 생산부문에 대한 녹색경영방침에 대한 전반적인 책임

5) 온실가스발생을 최소화하기 위한 공정관리와 작업관리 및 작업방법 개선

6) 공정 중 발생한 폐기물의 식별, 분리 및 처리책임

3.2.5 품질관리팀장

1) 녹색경영매뉴얼 작성, 발행, 배포 관리

2) 녹색경영 시스템 개발 및 유지

3) 녹색경영관련 규정 및 제표준 작성

4) 녹색경영 관련 전사 교육 주관

5) 녹색경영 시스템 관련 경영자 검토서의 작성 및 보고

6) 내부 녹색경영 심사 계획 및 시행

7) 녹색경영관련 법규 검토 및 기록

8) 녹색경영관련 문제점 파악, 기록, 해결방안 제시, 권고 및 이행

9) 녹색경영법정 관리인 선임 및 자격 인증 관리

10) 내부녹색경영 심사원 자격 인증관리

11) 녹색경영계측기 검교정 요원 자격인증관리 및 계측기 검교정 관리

12) 녹색경영 부적합 사항에 대한 시정조치 요구서 발행, 관리

13) 특정업무 수행자의 교육훈련 계획 및 실시

14) 온실가스발생량 기록부 작성, 기록 및 관리

15) 온실가스발생량 산정서, 녹색경영 계획서 기록, 관리

16) 녹색경영 부적합이 해소될 때까지 활동관리

3.2.6 책임과 권한 공통

1) 담당 부서에 대한 운영 책임

2) 담당 부서의 녹색경영 방침 달성 및 녹색경영 시스템의 이행

3) 녹색경영 방침을 달성하기 위한 수단과 자원 제공

4) 부서 소속 사원 또는 업무수행에 예속되는 사원에 대한 계획수립교육 훈련 실시

5) 소속사원 또는 업무에 예속되는 사원에 대한 녹색경영규정 및 제표준의

숙지와 활용

6) 부서 내에서 사용되고 있는 유효본 문서목록 유지

7) 부서 내에서 발생한 녹색경영기록의 유지

8) 담당 부문에 관련된 녹색경영절차 및 제표준의 개발 및 검토

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	5. 자원, 역할, 책임 및 권한
		개정 번호	0	페이지	3/4

3.3 자원

대표이사는 녹색경영시스템의 원활한 운영을 위한 관리, 작업, 수행 및 심사 업무에       필요한 자원을 파악하고 적정한 자원을 갖추며 훈련을 받은 인원을 배치해야 한다.

3.3.1 심사활동은 관리, 작업수행, 내부심사 등을 포함한다.

3.3.2 심사활동을 담당하는 인원은 경험 및 관련 교육훈련을 통해 자격을 부여하고             심사 업무를 수행할 수 있도록 한다.

3.4 경영 대리인

경영 대리인은 다른 책임과는 무관하게 다음과 같은 권한을 가져야 한다.

3.4.1 녹색경영체제 요건에 일치되도록 수립되고 실시되며 유지된다는 것에 대한              보장

3.4.2 녹색경영체제의 개선을 위한 기초자료로 활용할 수 있도록 대표이사에게 환             경경영체제의 성과를 보고

3.4.3 회사의 녹색경영방침에 의거 녹색경영체제 적합성 및 요구사항의 일치 여부를             확인

3.4.4 녹색경영에 영향을 주는 전 부문에 대하여 본 매뉴얼에 명시된 녹색경영체제             와의 부합적 사항 및 문제점을 규명하고 그에 대한 시정조치 권고 및 그 실             행결과를 확인

3.4.5 정기 또는 필요시 녹색경영체제의 이행상태에 대한 심사를 실시, 결과를 대표             이사에게 보고

3.4.6 녹색경영 활동의 전반적인 이행사항을 확인

3.4.7 회사의 전반적인 활동 중에 발생하는 중대한 녹색경영문제를 식별하고 그               문제점에 대한 시정조치 권고 및 실행결과를 확인

4. 관련 문서

조직 및 직무분장 규정(SH-A-201)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	5. 자원, 역할, 책임 및 권한
		개정 번호	0	페이지	4/4

4. 조직도

																		대표이사
																		관리이사
		기술개발연구								생산지원팀														생산팀								품질관리팀

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	6. 적격성, 교육훈련 및 인식
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영 활동에 대한 훈련, 인식 및 자격에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 전 종업원에 대해 녹색경영 교육훈련의 필요성을 식별하고 적절한              교육훈련을 실시함으로써 개별적 업무의 중요한 녹색경영적 측면을 인식시키고          녹색경영에 대한 개인적 역량을 향상시키는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 녹색경영담당 부서장은 종업원에 대한 녹색경영교육목표를 세우고 공장의 연간          교육계획을 수립하고 시행할 책임이 있다.

3.2 녹색경영담당 부서장은 전 종업원에 대한 녹색경영교육의 필요성을 파악하여 공         장의 연간 녹색경영 교육계획의 수립 및 실시할 책임과 권한이 있다.

4. 업무절차

4.1 녹색경영담당 부서장은 녹색경영관련 교육의 필요성을 파악한 후 교육대상자 및         필요 교육계획을 수립한다.

4.2 녹색경영담당 부서장은 교육훈련의 필요성 식별에 따라 교육훈련 계획을                수립하고 실시여부를 관리한다.

4.3 녹색경영에 관련한 교육은 녹색경영방침, 매뉴얼, 절차서, 표준 및 녹색경영목표,        다음목표를 전 종업원이 이해하고 각자의 필요한 역할과 책임이 실행될 수 있도록        조직의 모든 계층에 대해 실시한다.

4.4 녹색경영교육은 종업원 활동의 중대한 온실가스발생(실제적 또는 잠재적)과              그들의 역량 향상으로 녹색경영에 이득을 주는 것을 포함한다.

4.5 녹색경영교육은 녹색경영의 중요성 인식을 위해 운영절차를 위배한 경우 발생할         수 있는 결과 및 조치에 대한 교육을 포함한다.

4.6 녹색경영담당 부서장은 중대한 온실가스발생을 일으킬 수 있는 업무를 수행하는         인원에 대해서는 적절한 교육훈련을 실시한다.

4.7 자격기준 설정

녹색경영에 중대한 온실가스발생을 일으킬 수 있는 법정업무를 수행하는 자의           자격기준 및 심사원 자격기준은 교육훈련 규정에 따른다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	6. 적격성, 교육훈련 및 인식
		개정 번호	0	페이지	2/2

5. 기록 및 보존

훈련, 인식 및 자격에 관련된 기록은 본 매뉴얼 제15장에서 정하는 바에 따라 유지,       관리되어야 한다.

6. 관련 문서

품질경영 규정(SH-B-201)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	7. 의사소통
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영측면 및 녹색경영체제와 관련하여 내‧외부          이해관계자와의 의사소통에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 커뮤니케이션에 대한 요건을 명확히 규정함으로써 내, 외부 이해 관계의 녹색     경영에 관련한 의사접수 및 대응을 효율적으로 하고자 하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 녹색경영담당 부서장은 외부관계자의 의사를 수용하고 검토하여 녹색경영체제에         반영하며 필요한 경우 그 결과의 회신에 대한 책임이 있다.

3.2 녹색경영담당 부서장은 비상계획 및 다른 관련된 관점들에 관해서 공공기관들과         의 커뮤니케이션에 대한 책임과 권한이 있다.

4. 업무절차

4.1 내부 커뮤니케이션

4.1.1 조직간의 녹색경영관련 의사전달의 기본단위는 부서 단위이다.

4.1.2 녹색경영방침, 법규, 세부목표 및 경영프로그램이 조직 각 계층에서 이해되고                실행될 수 있도록 교육을 포함한 내부 커뮤니케이션이 이루어져야 한다.

4.1.3 각 부서장은 해당분야의 녹색경영 활동의 경과 및 건의사항을 녹색커뮤니케

이션 규정에 정하는 바에 따라 녹색경영담당 부서장에게 피드백 한다.

4.1.4 녹색경영담당 부서장은 내부 이해관계자의 요구사항에 대해 처리결과를                 녹색경영커뮤니케이션 규정에 따라 회신한다.

4.1.5 녹색경영담당 부서장은 공장내부 각 부서, 여러 계층간의 내부 커뮤니케이션             경로를 유지하고 녹색경영시스템 관련 업무수행시 내부 커뮤니케이션                   경로에라도 필요내용을 전달하고 이를 해결하도록 한다.

4.2 외부 커뮤니케이션

4.2.1 외부 이해관계자로부터 접수되는 모든 요구사항은 녹색경영담당이 검토하고             민원 또는 대관업무는 녹색경영 커뮤니케이션 규정에 따라 처리한다.

4.2.2 검토결과는 공장의 녹색경영체제, 설비, 인원 및 기술 등 해당되는 부문에               확대 적용하고 처리결과는 관련절차에 따라 회신한다.

4.2.3 녹색경영담당 부서장은 비상계획 및 다른 관련된 사항들에 대해서 공공기관             들과의 커뮤니케이션 절차를 확립하고 유지한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	7. 의사소통
		개정 번호	0	페이지	2/2

5. 기록 및 보존

녹색경영 커뮤니케이션에 대한 기록은 본 매뉴얼 제 15 장에서 정하는 바에 따라        유지, 관리하여야 한다.

6. 관련 문서

녹색경영 커뮤니케이션 규정(SH-H-304)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	8. 문서화
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍에서 발생하는 녹색경영과 관련한 활동을 관리하기 위한 녹     색경영체제에 대해 적용한다.

2. 목적

당 공장의 제품생산 및 서비스를 포함한 행위가 녹색경영에 미치는 영향이 무엇인지     식별하여 녹색경영방침과 관련한 목표 및 세부목표에 부합되도록 지속적 개선을 하기     위한 녹색경영체제를 유지, 관리하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 경영자 대리인은 녹색경영체제의 개발 및 유지에 대한 책임이 있으며, 모든 부서         장은 문서화된 본 녹색경영체제를 준수해야 할 책임이 있다.

3.2 경영자 대리인은 녹색경영매뉴얼을 작성하고 문서화된 녹색경영체제의 적합성 및         효율성을 주기적으로 검토할 책임이 있다.

4. 녹색경영체제의 개요

4.1 녹색경영체제와 관련한 모든 활동에 대해 체계적으로 문서화하며 녹색경영체계는         녹색경영매뉴얼, 녹색경영방침, 녹색경영목표, 세부목표 및 녹색경영계획,                녹색경영관련절차, 녹색경영관련표준으로 구성되어 있다.

4.2 녹색경영시스템의 문서화된 녹색경영체제는 다음과 같다.

녹색경영매뉴얼		LEVEL Ⅰ
규정		LEVEL Ⅱ
지침		LEVEL Ⅲ

4.2.1 녹색경영매뉴얼

녹색경영매뉴얼은 녹색경영방침, 각 부문의 녹색경영기능 및 요건 등 업무수행시 준      수해야 할 관련절차에 대해 규정한 문서이다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	8. 문서화
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.2.2 규정(녹색경영관련)

녹색경영체제 요소를 시행하는데 누가, 언제, 어디서, 무엇을 수행하여야 할             것인가를 서술한 문서이며, 또한 녹색경영업무를 수행하는데 있어서 부서                또는 업무의 상호 업무관계를 기술한 문서로써 녹색경영매뉴얼에                       위배되어서는 안된다.

4.2.3 지침(녹색경영관련)

녹색경영체제를 수행함에 있어서 작업자가 그 내용을 분명히 이해하고 수행             할 수 있도록 작성된 문서이다.

5. 녹색경영 매뉴얼 관리

5.1 작성, 검토, 승인, 발행, 배포, 변경

5.1.1 녹색경영매뉴얼은 녹색경영담당 부서장이 작성하고, 경영대리인의 검토를                거쳐 대표이사가 승인한다.

5.1.2 관리본은 녹색경영담당 부서장이 녹색경영에 직접적으로 영향을 미치는 부서             와 이해관계자 등 으로 사외에 본 매뉴얼을 배포할 수 있으며 배포시에는

관리번호를 부여하여 발행, 배포해야 한다.

5.1.3 녹색경영 매뉴얼의 변경은 작성시와 동일한 절차에 따르며 이러한 작성, 검              토, 승인사항을 문서화하여 녹색경영담당 부서장이 유지, 관리하여야 한다.

5.1.4 매뉴얼 변경시에는 장단위로 하며 변경된 장 전체에 최신 개정번호와 개정날             짜가 명시 되어야 한다.

5.1.5 매뉴얼의 변경본 배포 기록은 관리부서에서 유지, 관리한다.

5.1.6 녹색경영시스템에 관련하여 작성, 검토, 승인, 발행, 배포, 변경, 폐기 및 관             리되는 녹색경영관련문서는 사내표준 관리절차 및 해당절차에 따라 관리한다.

6. 기록 및 보존

녹색경영 시스템에 관한 기록은 본 매뉴얼 제 15 장에서 정한 바에 따라 유지, 관리     되어야한다.

7. 관련 문서

녹색경영시스템 운영관리 규정(SH-H-305)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	9. 문서관리
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영에 영향을 미치는 모든 업무를 효과적으로 수행     하기 위한 문서 즉, 매뉴얼, 규정, 지침 및 온실가스발생, 목표, 세부목표 및 녹색경영     시스템 등을 관리하는데 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 녹색경영에 관련된 활동들이 녹색경영체제에 의거 문서화되고 문서화된 매뉴     얼, 규정 및 지침 등에 따라 업무가 수행됨을 보증하기 위함에 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 녹색경영담당 부서장은 녹색경영시스템에 관련된 각 업무가 문서화됨을 보증하기         위한 전반적인 책임을 갖는다.

3.2 녹색경영 시스템에 관련된 모든 문서들은 각 부서장의 책임 하에 관리되어야            한다.

3.3 문서작성 부서장은 문서작성자의 선정과 작성된 문서의 검토, 승인, 변경, 폐기에         대한 책임이 있다.

3.4 녹색경영담당부서장 및 해당부서장은 승인된 녹색경영관련 문서를 기록하고 발행,         배포할 책임과 권한이 있다.

4. 업무절차

4.1 작성, 검토, 승인

문서 및 자료는 발행전 다음과 같이 권한이 부여된 자에 의해 적절성이 검토, 승인 된다.

4.1.1 녹색경영 매뉴얼은 녹색경영담당 부서장이 작성하고, 경영대리인의 검토를               거쳐 대표이사가 승인하여야 한다.

4.1.2 녹색경영관련 규정은 녹색경영담당부서장이 생산 및 관련부서 부서장의                 검토를 거쳐 대표이사의 승인을 득 하여야 한다.

4.1.3 지침은 작성부서 담당자가 작성하고 작성부서 부서장의 검토 후 경영대리인            이 승인하여야 한다.

4.2 발행 및 배포

4.2.1 녹색경영담당 부서장 및 해당부서장은 유효본의 녹색경영매뉴얼 및                     녹색경영관련부서들이 녹색경영시스템의 기능 발휘에 필수적인 업무가                  수행되는 모든 곳에서 발행, 배포하여 이용 가능토록 관리해야 한다.

4.2.2 문서에 관련된 각 부서장은 무효화 또는 폐기로 확정된 문서는 모든 발행처             또는 사용처에서 신속히 제거되거나 폐기하여 부정한 사용을 방지해야 한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	9. 문서관리
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.2.3 법적 또는 지식 보존 목적으로 폐지된 문서를 보관할 필요가 있다고 생각              되는 경우 표지 또는 낱장에 “ 참고용 ” 직인을 표시하여 구본을 보관할 수 있다.

4.2.4 해당 부서장은 녹색경영관련 문서에 대하여 관리대장 또는 원본에 배포처에             대한 배포현황을 쉽게 알 수 있도록 관리하여야 한다.

4.2.5 각 부서장은 해당문서가 쉽게 식별되고 구분하여 즉시 이용 가능하도록 유지            하여야 하며 필요시 해당 부서원에게 교육을 실시하여야 한다.

4.2.6 작성된 녹색경영문서는 승인권자의 최종 승인 5일 후부터 효력을 발생한다.

4.3 변경

4.3.1 문서의 변경이 필요할 경우에는 별도로 지정되지 않는 한 작성시와 동일한             절차에 의해 검토되고 승인되어야 하며, 검토 및 승인근거가 되는 문서의 변경            사항은 문서(제,개정, 폐지)신청서에 개정번호(개정차수), 개정일자, 변경내용            을 기록, 관리하여 배후정보를 접할 수 있어야 한다.

4.3.2 녹색경영 매뉴얼은 개정이력(개정현황)으로서 변경내용을 표시하고, 녹색경영             관련 문서들은 변경된 부분의 항목 우쪽에 “(1차개정), 추가, 삭제...”등으로             변경횟수 및 변경내용을 표시하여야 한다.

4.4 법규, 외부출처 자료 및 기타 문서의 관리

4.4.1 법규, 사외규격, 외부출처자료 등은 별도의 검토 및 승인절차는 요구되지 않            으나 필요시 해당 부서에서 검토, 승인 후 유지, 관리되도록 한다.

4.4.2 지시문서는 해당업무의 책임자 또는 그 상위자에 의해 승인되어야하며 문서            발행일자가 표시되어야 한다.

5. 기록 및 보존

녹색경영관련 문서 및 자료의 기록은 본 매뉴얼 제15장에서 정하는 바에 따라 유지,     관리되어야 한다.

6. 관련문서

문서관리 규정(SH-A-501)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	10. 운영관리
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 중요 온실가스발생과 녹색경영방침, 목표 및 세부목표에     관련이 있는 기능, 활동, 절차 등을 파악하고 관리기준에 따른 이들의 운영에 대해 적     용한다.

2. 목적

본 장은 조직의 활동, 제품 및 서비스의 중요 녹색경영측면의 관리에 필요한 절차를      마련하고 그 절차에 따라 운영함으로써 녹색경영방침 및 녹색경영목표를 달성하는 것     을 그 목적으로 한다.

3. 책임과 권한

3.1 각 부서장은 녹색경영에 직, 간접적으로 영향을 미치거나 미칠 수 있는 직무, 활         동 및 공정을 파악하고 온실가스발생을 최소화하기 위한 절차를 수립하고 유지할          책임이 있다.

3.2 각 부서장은 해당 부서에서 녹색경영에 중대한 영향을 끼칠 수 있는 대상에 대한            모니터링 및 운영관리의 절차를 수립하고 유지할 책임이 있다.

3.3 해당 부서장은 녹색경영관련 공정 및 설비를 관리하고 배출되는 모든 오염물질을         총괄 감시할 책임이 있다.

4. 업무절차

4.1 각 부서장은 중요한 녹색경영과 녹색경영방침, 목표 및 세부목표의 달성과 관련이            있는 기능, 활동, 공정을 파악한다.

4.2 각 부서장은 해당 기능, 활동 및 공정의 운영에 있어서 필요한 녹색경영적 측면의         기준을 설정하고 문서화된 절차에 요한 해당사항을 파악하고 문서관리 규정에

따라 문서화 한다.

4.3 각 부서장은 온실가스발생의 관리 및 검증을 지속적이고 적절하게 수행하여 녹색         경영방침에 따라 설정된 녹색경영목표를 달성하도록 관리한다.

4.4 배출되는 오염물질에 대한 관리는 모니터링 및 측정운영 규정에 따른다.

4.5 녹색경영과 관련한 새로운 설비, 장비 등의 구입과 공정배치 및 설치는                  생산부서에서 주관하고 검토하며 이에 대한 온실가스발생량 산정을 실시하고

그 결과를 녹색경영담당부서에 통보한다.

4.6 당사의 종업원이나 외부인에 의해 녹색경영에 영향을 미칠 작업을 실시할               경우에는 관련규정 및 지침에 따라야하며 지정된 절차가 없는 경우 해당부서장은         녹색경영담당부서 또는 관련부서와 협의후 작업지침에 따라 업무을 실시하도록          하여야 한다.

4.7 녹색경영담당 부서장 및 해당 부서장은 녹색경영세부목표, 규정 및 지침에 규정한         요건이 적합하게 유지되도록 하여야 한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	10. 운영관리
		개정 번호	0	페이지	2/2

5. 기록 및 보존

운영관리에 대한 기록은 본 매뉴얼 제15장에서 정하는 바에 따라 유지, 관리해야 한다.

6. 관련문서

소음진동관리 규정(SH-G-306)

유해화학물질관리 규정(SH-G-307)

폐기물처리 규정(SH-G-308)

소화기관리 규정(SH-G-309)

사내공용시설관리 규정(SH-G-401)

사내일반시설관리 규정(SH-G-402)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	11. 비상사태 대비 및 대응
		개정 번호	0	페이지	1/1

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 조직활동 수행시 발생될 가능성이 있는 비상사태에 대한     대비에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 녹색경영에 중요한 영향을 미칠 수 있고 사고 및 비상사태를 예측하여 대응     하고 예방하는 절차를 확립, 유지함으로서 사고 및 비상사태로 인한 온실가스발생을      최소화하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 녹색경영담당 부서장은 사고 및 비상사태를 사전에 예측하여 대응, 예방할 수 있         는 절차를 수립하고 유지해야 할 책임이 있다.

3.2 녹색경영담당 부서장은 사고 및 비상사태로 인해 발생할 수 있는 온실가스발생을         위한 절차를 수립하고 유지해야 할 책임이 있다.

3.3 녹색경영담당 부서장은 사고가 발생한 후 사고발생 부서장 및 관련부서장과 협의         하여 필요시 관련 절차를 검토, 개정 할 책임이 있다.

3.4 해당 부서장은 비상사태 발생시 비상사태 운영 규정에 따라야 한다.

4. 업무절차

4.1 녹색경영담당 부서장은 사고 및 비상사태 발생가능성을 파악하고 그 상황에 따른         환경영향을 미리 검토하여 방지, 완화하기 위한 절차를 수립한다.

4.2 녹색경영담당 부서장은 부득이 사고가 발생할 경우 사고 원인 및 대책을 분석하         고 안전관리규정, 소방관리 규정, 비상사태 운영 규정에 반영하여 차후 동일한

종류의 사고가 재발하지 않도록 조치한다.

4.3 녹색경영담당 부서장은 비상사태 발생시 신속히 처리하기 위한 각 부서별 담당처         리 업무를 명확히 구분하여 절차에 반영한다.

4.4 사고예방 조치 및 사고나 비상사태 후 처리관련 기록은 기록관리 규정에 따른다.

4.5 비상사태 발생시 공장의 임직원들(출입자 포함)은 수립된 안전관리 규정, 소방관         리 규정 및 비상사태 운영 규정에 따라야 한다.

4.6 비상사태 대비 및 대응에 대한 기록은 분 매뉴얼 제15장에서 정하는 바에 따라          유지, 관리 하여야 한다.

5. 관련 문서

비상사태운영 규정(SH-G-501)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	12. 모니터링 및 측정, 준수평가
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영체제에 사용되는 감시 및 측정 관리와 관련법규     준수평가에 대해 적용한다.

2. 목 적

본 장은 조직의 녹색경영체제의 업무를 수행하기 위하여 온실가스발생에 영향을 끼칠 수 있는 중요한 특성을 지속적으로 감시하고 측정 관리와 관련법규 준수여부를 평가함으     로써 녹색경영의 목표 및 세부목표에 일치하도록 유지, 관리하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 해당부서장은 녹색경영에 중대한 영향을 끼칠 수 있는 대상을 파악하고 지속적으         로 감시 하여야 한다.

3.2 녹색경영담당(관리부서장)은 중요 온실가스발생을 규칙적으로 감시하고 측정하기         위한 처리를 확립하여야 한다.

3.3 녹색경영담당(관리부서장)은 녹색경영측면과 관련된 법규 요구사항, 회사가 동의         한 그 밖의 요구사항에 대한 준수를 주기적으로 평가하여야 한다.

4. 업무절차

4.1 중요 온실가스발생의 파악과 관리

녹색경영담당(관리부서장) 및 해당부서장은 중요 온실가스발생의 파악과 관리는          온실가스발생 평가 및 기록 절차서에 따른다.

4.2 감시(모니터링) 및 측정

녹색경영담당(관리부서장)은 녹색경영에 중대한 영향을 미칠 수 있는 영향파악 및         녹색경영시스템의 효율적인 관리를 위해 모니터링 및 측정 절차서에 따라 처리함.     4.3 측정결과의 기록 및 보관

녹색경영담당(관리부서장)은 측정한 결과는 녹색경영목표 및 세부목표의 달성에          대한 적합성 지속적인 감시 및 측정 관리를 보장하기 위하여 기록관리 절차서에         따라 기록 및 보관하여야 한다.

4.4 녹색경영시설의 관리

녹색경영담당(관리부서장)은 녹색경영에 관련된 시설의 효율적인 유지, 관리를 위         해 설비관리 절차서에 따라 녹색경영시설을 유지, 관리하여야 한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	12. 모니터링 및 측정, 준수평가
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.5 녹색경영 계측기의 관리

녹색경영담당(관리부서장)은 측정항목, 요구되는 정밀도 등을 설비관리 절차서에         따라 파악, 관리하여야 한다.

4.6 준수평가

적용되는 법규 요구사항 및 우리 회사가 동의한 그 밖의 요구사항에 대한 준수여         부를 평가한다.

5. 기록 및 보존

감시 및 측정에 관련된 결과 및 기록은 본 매뉴얼 제15장에서 정한 바에 따라 유지,      관리해야 한다.

6. 관련문서

제조설비관리 규정(SH-B-501)

검사설비관리 규정(SH-B-502)

내부심사 규정(SH-B-203)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	13. 부적합사항 시정 및 예방조치
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영활동과 관련하여 녹색경영시스템, 시설 및 설비     등의 고장, 기능불량, 결함 등의 원인으로 녹색경영 부적합사항 발생시 이에 대한        조사와 시정 및 예방 조치에 대해 적용한다.

2. 목적

조직의 녹색경영 체제의 운영과 관련하여 예상되는 부적합 사항의 발생을 방지하고      발생된 부적합 사항에 대한 신속한 시정조치와 잠재된 부적합사항에 적절히 대처함으     로 녹색경영 업무가 효율적으로 수행될 수 있도록 하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 해당 부서장은 부적합 사항 발생시 원인조사 및 시정조치를 실시할 책임과              권한이 있다.

3.2 해당 부서장은 필요시 부적합사항에 대한 시정조치시 관련부서장에게 협조 요청         할 수 있다.

3.3 부적합사항의 최초 발견자는 녹색경영담당 부서 및 해당 부서에 즉시 통보할 책임이          있다.

3.4 녹색경영담당 부서장은 부적합 사항이 발견되었을 경우 해당 부서에 시정 및            예방조치 절차에 따라 부적합 사항에 대한 시정 및 예방조치를 실시할 책임과               권한이 있다.

4. 업무절차

4.1 부적합 사항 발견자는 즉시 녹색경영담당 부서 및 해당 부서에 통보한다.

4.2 녹색경영담당 부서장 또는 해당부서장은 통보받은 부적합 사항에 대해 원인분석         및 대책을 수립한다.

4.3 녹색경영담당 부서장 또는 해당 부서장은 부적합 사항에 대해 시정 및 예방조치         규정에 따라 처리해야 한다.

4.4 시정조치

4.4.1 해당 부서장은 발견된 부적합 사항에 대하여 시정조치를 실시하여야 한다.

4.4.2 녹색경영담당 부서장은 시정조치에 대하여 현장적용 후 유효성을 확인하여야              한다.

4.5 예방조치

4.5.1 녹색경영담당 부서장 또는 해당 부서장은 향후 재발생 가능이 많은 부적합              사항 대상을 파악한다

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	13. 부적합사항 시정 및 예방조치
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.5.2 녹색경영담당 부서장 또는 해당 부서장은 파악된 부적합사항을 분석                   평가하여 필요시 관련부서와 협조하여 예방조치를 취한다.

4.6 녹색경영담당 부서장 또는 해당부서장은 부적합 사항을 수집하고 내용을                검토하여 재발방지를 위한 예방 조치안을 작성한 후 경영자 대리인의 승인을            득한다.

4.7 녹색경영담당 부서장은 경영자 대리인의 승인을 얻은 예방 조치안에 대한 사고의         재발방지를 위하여 관련 부서에 배포한다.

4.8 해당 부서에서는 유사사고 재발방지를 위해 교육에 활용하고 현장 적용에 대해    검토한다.

4.9 녹색경영담당 부서장 또는 해당 부서장은 현장적용 후 효과를 파악하여 새로운     기준으로 채택 여부를 결정한다.

4.10 녹색경영담당 부서장 또는 해당 부서장은 채택된 기준은 필요시 관련절차를 제,    개정 한다

5. 기록 및 보존

부적합 사항의 시정 및 예방조치에 관한 기록은 본 매뉴얼 제15장에서 정하는 바에      따라 유지, 관리한다.

6. 관련 문서

시정 및 예방조치 규정(SH-G-601)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	14. 기록관리
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍 기록의 식별, 분류, 색인, 열람, 파일링, 보관, 유지 및 폐기     에 대한 요구사항 및 책임사항에 대하여 규정한다.

2. 목적

본 장은 녹색경영기록의 식별, 분류, 색인, 열람, 파일링, 보관, 유지 및 폐기 사항을     관리하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 관련 규정에 따라 녹색경영에 영향을 미치는 활동을 수행하는 담당부서장은             녹색경영기록의 식별, 분류, 색인, 열람, 파일링, 보관, 유지 및 폐기에 대한             책임이 있다.

3.2 해당 부서장은 녹색경영기록을 위한 최신 서식관리 및 관리방법 개발에 대한 책임이          있다.

4. 녹색경영기록

4.1 녹색경영 기록 관리대상

4.1.1  녹색경영시스템 경영자 검토기록

4.1.2  녹색경영시스템 관련기록

4.1.3  내부심사원 관련기록

4.1.4  내부심사 기록

4.1.5  교육훈련 기록

4.1.6  녹색경영관련 특수업무 종사자 자격부여 기록

4.1.7  비상사태 관련보고서

4.1.8  공급자 관련 녹색경영기록

4.1.9  이해관계자에 대한 정보교환 기록

4.1.10 온실가스발생량 산정표, 온실가스발생량 기록부, 법규 기록부

4.1.11 세부목표 및 녹색경영 추진계획 및 실적서

4.1.12 녹색경영 부적합 사항 시정 및 예방조치 자료 및 녹색경영개선 기록

4.1.13 녹색경영관련 검사, 시험성적서, 교정검사 기록

4.1.14 법규 및 각종 녹색경영관련 기록 등이 포함된다.

4.2 식별 및 분류

4.2.1 해당 부서장은 녹색경영 활동을 통하여 발생되는 관리대상 녹색경영기록별              분류하여 내용을 쉽게 판독할 수 있도록 정확하게 기록하여야 한다.

4.2.2 녹색경영기록은 적용된 작업과 관계를 식별, 분류할 수 있는 내용이 포함되어야               한다.

4.2.3 녹색경영에 영향을 주는 기록은 작업 업무지침 및 일반요건의 기록체계 해당             부서에 의해 수립되어야 하며 승인권자의 승인 후에만 기록으로 유효하다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	14. 기록관리
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.2.4 녹색경영기록은 규정된 요구 사항의 적합성과 녹색경영시스템의 효과적인               운영을 실증할 수 있도록 유지되어야 한다.

4.2.5 공급자의 녹색경영관련 기록도 이러한 자료에 의한 요소가 되어야 한다.

4.2.6 녹색경영 기록은 인쇄본 또는 전자매체 등 어떠한 형태라도 가능하다.

4.3 색인 및 파일링

4.3.1 녹색경영 기록은 손상 또는 열화를 방지하고 손실을 방지하기 위한 적절한              녹색경영이 구비된 시설 내에서 즉각 검색할 수 있는 방법으로 보관,                    보존되어야 한다.

4.3.2 녹색경영 기록의 보관, 보존 년한은 설정되고 기록되어야 한다.

4.3.3 해당 부서장은 녹색경영 기록의 검색 및 열람이 용이하도록 기록관리 규정에             따라 색인 및 파일링이 되어야 한다.

4.4 열람

4.4.1 해당 부서장은 녹색경영기록의 내용을 손쉽게 찾아볼 수 있고 확인할 수 있             도록 작성하여 열람이 쉽도록 하여야 한다.

4.4.2 계약상 합의된 경우 녹색경영기록은 합의된 기간동안 이해관계자의 평을                위하여 이용될 수 있어야 한다.

4.4.3 이해관계자의 요구 또는 녹색경영 기록의 배포가 필요한 경우 해당부서장은             배포하는 것을 원칙으로 한다.

4.5 보관 및 관리

4.5.1 각 부서장은 녹색경영기록서가 첨부된 문서의 승인 또는 배포 후 분실방지,              열화나 손상 또는 훼손을 최소화하기 위해 관리책임자를 정하고 적합한                 녹색경영에서 보관, 보존될 수 있도록 유지, 관리해야 한다.

4.5.2 녹색경영 기록은 해당 부서장이 그 중요도, 고객과의 계약사항, 법적보관,               보존 년한 등을 고려하여 보관, 보존 년한을 결정한다.

4.5.3 전산으로 관리되는 기록은 손실이나 손상으로부터 보호하기 위해 백업(Back             Up) 하여 관리한다.

4.6 폐기

4.6.1 각 부서장은 보존년한이 만료된 녹색경영기록에 대해 폐기여부를 검토한 후             폐기 대상 녹색경영기록 목록을 작성한 후 해당 부서장의 책임하에 폐기한다.

5. 기록 및 보존

녹색경영에 관한 기록 및 보존은 해당 규정에서 정한 바에 따라 유지, 관리한다.

6. 관련 문서

문서관리 규정(SH-A-501)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	15. 내부심사
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영에 영향을 미치는 업무를 행하는 모든 조직의       내부 녹색경영 심사에 대하여 적용한다.

2. 목적

본 장은 녹색경영활동 및 이의 결과가 계획에 따르는가를 확인하고 녹색경영 시스템     의 유효성을 판단하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 녹색경영담당 부서장은 내부심사계획을 수립, 심사원을 선임하여 년1회 내부심사         를 시행하는 것을 원칙으로 하며, 그 결과를 경영자 검토 안건으로 작성하여 대표         이사에게 보고하여야 한다.

3.2 경영대리인은 심사를 지휘, 통제하여 내부심사 관련 보고서 등에 대해 검토, 승인         및 필요에 따라 심사원의 교육을 실시할 책임이 있다.

3.3 피심사 부서는 내부녹색경영 심사에 협조해야 하며 부적합 사항에 대해 시정조치         계획수립 및 이를 이행하여야 한다.

4. 업무절차

4.1 심사계획

4.1.1 녹색경영담당 부서장은 녹색경영활동 및 이의 결과가 계획에 따르는가를                확인하여  녹색경영시스템의 유효성을 평가할 수 있도록 심사대상 업무현황             및 중요성을 토대로 내부심사 규정에 따라 내부심사계획을 수립하고                    심사자를 선임하여 대표이사의 승인을 득하여야 한다.

4.1.2 경영대리인은 심사 실시 전에 자격이 부여된 자를 대상으로 심사팀을 구성한다.

4.1.3 심사팀은 독립적이고 적절한 자격을 갖춘 인원으로 수행되어야 한다.

4.1.4 심사팀은 녹색경영시스템의 이행, 유지에 적합한 심사체크리스트를 작성한다.

4.2 심사 실행

4.2.1 내부녹색경영 심사는 대표이사가 승인한 심사팀에 의해 수행된다.

4.2.2 녹색경영담당 부서는 피심사 부서에 심사일정, 목적, 범위 심사팀의 구성,                 심사근거 등을 심사 일주일 전에 관련 부서에 통보하는 것을 원칙으로 한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	15. 내부심사
		개정 번호	0	페이지	2/2

4.2.3 심사원은 녹색경영 시스템 요건들이 효과적으로 수행되고 있는지를 결정하기             위해 객관성을 기초로 심사하여야 하며 심사 결과를 기록하여 관리한다.

4.3 보고 및 시정 조치

4.3.1 심사가 종료되면 심사자는 심사 결과를 심사 보고서에 작성하여 피심사                 부서장에게 통보하고 부적합 사항이 없으면 종료한다.

4.3.2 심사결과 부적합이 발생할 경우 심사원은 부적합사항보고서를 작성하여                 대표이사의 승인을 거쳐 피심사 부서장에게 통보한다.

4.3.3 피심사 부서장은 발행된 부적합 보고서를 검토한 후 적절한 시정조치를                 실시하여야 한다.

4.3.4 심사자는 시정조치 결과를 확인, 검토한 후 보고서 상에 그 사항을 기록하여             경영대리인에게 통보한다.

4.3.5 경영대리인은 차기 내부심사시 심사자에 의해 확인, 검증된 시정조치 사항이             효과적으로 운영되고 있는지 유효성을 확인한 후 부적합사항보고서에 기록하             여야 한다.

4.3.6 경영대리인은 내부심사결과 및 부적합사항에 대한 시정조치 완료 결과를 보             고서를 작성하여 경영자 검토 자료로 활용하여야 한다.

5. 기록 및 보존

내부 녹색경영 심사에 대한 기록은 본 매뉴얼 제15장에 정하는 바에 따라 유지,         관리한다.

6. 관련 문서

내부심사 규정(SH-B-203)

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	16. 경영 검토
		개정 번호	0	페이지	1/2

1. 적용범위

본 장은 ㈜성호하이텍의 녹색경영체제의 적합성 및 효율성을 유지하기 위해          실시되는 녹색경영검토에 대해 적용한다.

2. 목적

본 장은 녹색경영체제의 적절성과 효율성을 경영자가 지속적으로 검토 개선하고,         변화하는 주위여건 및 녹색경영 활동 실적을 감안하여 녹색경영방침, 목표의 재수립에     반영하는데 그 목적이 있다.

3. 책임과 권한

3.1 대표이사는 녹색경영체제의 적절성과 효율성을 주기적으로 검토할 책임이 있다.

3.2 경영대리인은 녹색경영 경영검토시 필요한 정보를 확보하여 제공할 책임이 있다.

3.3 녹색경영담당 부서장은 경영자 검토 자료를 준비할 책임이 있다.

3.4 해당부서장은 녹색경영 검토시 논의 결정된 사항에 대해 대응조치를 취할 책임이 있다.

4. 업무절차

4.1 경영검토 내용

(1) 내부심사 결과와 법규 요구사항 및 조직이 동의한 그 밖의 요구사항에 대한              준수평가의 결과

(2) 불만사항을 포함하여 외부 이해관계자와의 의사소통(사항들)

(3) 조직의 녹색경영성과

(4) 목표 및 세부목표 달성도

(5) 시정조치 및 예방조치의 현황

(6) 이전 경영검토의 후속조치

(7) 조직의 녹색경영측면과 관련된 법규 및 그 밖의 요구사항의 변경을 포함하여            변화하는 주변여건

(8) 개선을 위한 제언 4.1.2 녹색경영방침의 개정 및 이행여부

4.2 경영검토는 년1회 녹색경영 시스템의 운영에 대한 적합성과 유효성을 평가해야          되며 보고서로 검토, 승인되어야 한다.

4.3 경영대리인은 경영검토를 위한 절차를 준비하고, 검토결과 부적합으로 명시된            사항에 대해 문제해결을 위한 시정 및 예방 조치가 이루어져야 하며 이를               검증하여야 한다.

	녹색경영매뉴얼	표준번호		SH-H-101
		제정일자		2011. 12. 05.
		개정일자		-
	16. 경영 검토
		개정 번호	0	페이지	2/2

5. 기록 및 보존

경영검토 기록은 본 매뉴얼 제14장에서 정한 바에 따라 유지, 관리되어야 한다.

6. 관련문서

품질경영위원회규정(SH-A-202)